こんにちは。

今日まで長期休暇を頂いておりました。

明日、久しぶりに出勤です。

短時間勤務の方々のフォローをどうしているのか、色々調べてみました。

やはり、独身がフォローして、疲弊してしまっているケースが多いみたいですね。。

その中で、ギバー、テイカー、マッチャーという区分けがある事を初めて知りました。

おそらく私はギバーの自己犠牲型なのですが、今の職場に来るまで、疑問に思ったことは一度もありませんでした。

今の職場には、毎月自己評価シートを記入し、リーダーに提出するというルールがあります。

良くできた項目は◎、普通の項目は - 、できなかった項目は△。

基本は - を記入することになっておりますが、昨年、初めて取り組んだ難しい業務があり、◎を記入して提出したところ、リーダーから - に修正して再提出するように言われました。

（担当とリーダーの見解が異なる時は、2人で面談するという謎のルールもあります。）

難しい業務にも関わらず、指導はマニュアルを見てやってみて、わからなかったら質問して、というものでした。

それ以降は全部 - 、ミスをした時は△で提出しています。△はそのまま通るため、2021年度の私の評価は現在△1です。

周囲のフォローや、突発休の対応など、日常的に行っているにも関わらず、評価は△1。

年間の残業時間も300時間を超えるため、私だけ延長手続をしなければならない状況です。。

そろそろ、マッチャーに切り替えても良い頃かもしれないなと感じました。

一度きりの人生ですし、明日から働き方を変えて行きたいと思います！