こんにちは。

今週は久しぶりに5日間勤務でした！

昨日はテレワークだったので、朝お風呂に入って洗濯をして、お昼は焼肉ランチに行こうと思っていました。

しかし...アラームをかけ忘れてしまい、始業時刻の30分前に起きました。

寝坊しなくて良かったです。

職場の同じラインに年の離れた後輩が2人いるのですが、2人の仲があまり良くありません...

1人は気分屋、もう1人はマイペースです。

27日は2人の仕事サポート＆メンタルケアで、1時間半ほど費やしました。。

何点か要因はありますが、まぁどっちもどっちじゃ...と個人的には思っています。

そして私は残業...早出出勤なのに、最終退社でした。こういうのは役席の仕事じゃないのかなと正直思いますが、役席は短時間勤務なので、そこまでフォローできないのかもしれません。

仕事ですし、お互い大人になって、仲良くしてもらえると良いなと思います。

明日は久しぶりにジムに行って、運動する予定です！

こんにちは。

今日まで長期休暇を頂いておりました。

明日、久しぶりに出勤です。

短時間勤務の方々のフォローをどうしているのか、色々調べてみました。

やはり、独身がフォローして、疲弊してしまっているケースが多いみたいですね。。

その中で、ギバー、テイカー、マッチャーという区分けがある事を初めて知りました。

おそらく私はギバーの自己犠牲型なのですが、今の職場に来るまで、疑問に思ったことは一度もありませんでした。

今の職場には、毎月自己評価シートを記入し、リーダーに提出するというルールがあります。

良くできた項目は◎、普通の項目は - 、できなかった項目は△。

基本は - を記入することになっておりますが、昨年、初めて取り組んだ難しい業務があり、◎を記入して提出したところ、リーダーから - に修正して再提出するように言われました。

（担当とリーダーの見解が異なる時は、2人で面談するという謎のルールもあります。）

難しい業務にも関わらず、指導はマニュアルを見てやってみて、わからなかったら質問して、というものでした。

それ以降は全部 - 、ミスをした時は△で提出しています。△はそのまま通るため、2021年度の私の評価は現在△1です。

周囲のフォローや、突発休の対応など、日常的に行っているにも関わらず、評価は△1。

年間の残業時間も300時間を超えるため、私だけ延長手続をしなければならない状況です。。

そろそろ、マッチャーに切り替えても良い頃かもしれないなと感じました。

一度きりの人生ですし、明日から働き方を変えて行きたいと思います！

こんばんは。

今日は思いがけず、大雪になりましたね。

テレワークでラッキーでした！

朝イチで後輩に上司との面談日程変更を依頼したところ、快く承諾してくれ、穏やかな気持ちになりました。

逆の立場でも、今まで断ったことはありませんが、快く承諾できる自分でありたいと思いました。

そして、先輩から仕事を頼まれたら、何か理由をつけて断ろうと心に決めました。

私は仕事はGive and Takeがモットーですし、ほとんどGiveしかない今の職場は変だなと。。

もうすぐ3連休ですね♫

美容院に行き、マンションの更新手続ができればと思います。